残疾人就业保障金如何缴纳？用人单位应当安排多少残疾人就业？企业在什么情况下不用缴纳残疾人就业保障金？国家对集中使用残疾人的用人单位有哪些优惠政策？有简便安置残疾人减免残保金的方法吗？ ......下文为大家解答10条“热点问题”：   1. 《残疾人就业条例》是如何制定，该《条例》中的残疾人就业是指什么？ 《残疾人就业条例》是根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律所制定的。该《条例...

就业是民生之本，促进残疾人就业是帮助他们增加收入、融入社会，实现人生价值和梦想的重要途径。据统计，“十三五”期间，我国残疾人就业规模总体保持稳定，残疾人就业质量逐步改善，城乡新增残疾人就业180.8万人。国务院办公厅印发的《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》明确指出，2022—2024年共实现全国城乡新增残疾人就业100万人。残疾人因身体障碍在就业市场上处于弱势地位，促进残...

来源：中国残联教就部 一、《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发[2021]51号）（以下简称“办法”）的制定背景是什么？ 答：机关、事业单位、国有企业按比例安排残疾人就业是法定义务。 《残疾人保障法》规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务...