保障权益、改进服务、提升技能——助力推进三年内新增残疾人就业一百万人

就业是民生之本，促进残疾人就业是帮助他们增加收入、融入社会，实现人生价值和梦想的重要途径。据统计，“十三五”期间，我国残疾人就业规模总体保持稳定，残疾人就业质量逐步改善，城乡新增残疾人就业180.8万人。国务院办公厅印发的《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》明确指出，2022—2024年共实现全国城乡新增残疾人就业100万人。

残疾人因身体障碍在就业市场上处于弱势地位，促进残疾人就业是对残疾人格外关心、格外关注的生动实践。

中国残联教育就业部一级巡视员解宏德说，近年来残疾人就业工作呈现四个主要特点——

l 残疾人就业政策体系日益完善。

l 残疾人就业呈现多渠道、多层次发展。

l 残疾人就业服务更加精准化、规范化和信息化

l 残疾人的人力资源比较优势越来越受到用人单位的认可和欢迎

国家有关部门出台了关于促进和发展残疾人按比例就业、辅助性就业、集中就业、自主就业创业等专项扶持政策，还制定了残疾人就业保障金、税收优惠减免、政府优先采购、职业技能提升等措施，为残疾人就业创业提供扶持和保护。一些互联网企业推出面向残疾人的云客服、电子商务、居家就业等专属岗位。全国还建有辅助性就业机构2000余家，安置10万余残疾人就业，目前，全国共有各类残疾人就业服务机构2700余家，就业服务工作延伸至县级，残疾人就业服务规范化标准化正在建立。残疾人员工更加珍惜来之不易的工作机会，他们立足岗位、肯学肯干，自立自强精神激励和鞭策了更多人。

根据研究数据表明，国内残疾人就业共有托养服务、劳动就业、残疾、特殊教育、社会支持、福利企业、就业意愿等七大热点。提倡自主就业、灵活就业、按比例就业、支持性就业等。

那么针对残疾人找工作遇到困难，可以向哪些部门求助呢？

可以向当地政府的公共就业服务机构或者当地残疾人联合会设立的残疾人就业服务机构寻求帮助

（残疾人作为一个特殊的就业困难群体，是公共就业服务机构的重点服务目标。县级以上人民政府设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务，如职业指导、职业介绍和职业培训等，帮助残疾人实现就业。残疾人联合会设立的残疾人就业服务机构，是专门负责为残疾人群体提供就业服务的公关就业服务机构。）

法律指引：

《残疾人保障法》第三十七条政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。

残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的执业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。

也可直接与我们联系：

中优人力一直以来所构建的残障人士劳动共享协作平台服务模式切实保障着残疾人劳动就业的基本权利，一方面公司依托自有残疾人就业创业基地，另一方面与其他企业合作安置，搭建起企业与残障人士之间桥梁，制定完善合规合理的就业解决方案，帮助大部分残疾人实现了就业梦想。为近万位有需要的残障朋友送去了温暖和关爱，得到了政府和社会各界人士的认可。

我们将贯彻落实促进残疾人就业三年行动计划，使残疾人就业权益得到更好保障，推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。助力推进2022—2024年共实现全国城乡新增残疾人就业100万人。